Главная Новости

Трудоустройство. Поиск работы. Найти работу. Карьера.

Опубликовано: 22.12.2017

видео Трудоустройство. Поиск работы. Найти работу. Карьера.

Официальное трудоустройство - как проверить работодателя?

Дата публикации 22.10.2012 Санкт-Петербург



Нередко соискатели недоумевают, почему в ходе собеседования им задают те или иные вопросы, явно не имеющие отношения к профессиональному статусу. Ну вот, например, зачем работодателю знать, чем человек занимается в свободное от работы время? Или чем увлекается? И в самом деле: почему соискателям задают вопрос о хобби?

Анастасия ХАВАНСКИХ, начальник отдела по подбору и развитию персонала ЗАО «НГ – Энерго»:


Трудоустройство в Германии, трудоустройство в Польше, Чехии, посредники, агенства. Нюансы!

Я очень редко задаю кандидатам вопрос про хобби. На мой взгляд, ответ на него дает мало информации. То, что человек имеет много увлечений и активен в свободное время, совершенно не гарантирует, что таким же он будет на работе. К примеру, у нас работает очень активный и инициативный сотрудник – это полностью признает руководство, но вот однажды я поинтересовалась, чем коллега увлекается вне работы. Оказалось, больше всего эта женщина любит в свободное время поваляться на диване в обнимку со своими домочадцами перед телевизором.


Работа. Карьера. Трудоустройство в кризис

Если я и задаю вопрос о хобби, то обычно наряду с другими вопросами личного характера (о семье, условиях проживания, причине переезда в наш город и пр.), для того чтобы получить общую картину о кандидате, но не более.

Елена РУБАШЕНКО, менеджер по подбору персонала Группы кадровых компаний «АКМЭ»:

Вопрос, который время от времени задают соискатели, – зачем вообще работодателю знать о личной жизни сотрудника, будь то вопрос о хобби, о семейном положении или о последней прочитанной книге? Казалось бы, как умение вышивать крестиком или чтение эзотерической литературы может повлиять на решение, принимать ли на работу данного соискателя? Но именно ответ на вопрос о занятиях в свободное время может расставить все точки над «i» и помочь работодателю принять окончательное решение.

rss